Şarj Hizmeti Yönetmeliği Taslağı Hakkında Değerlendirme
Enerji Piyasası Düzenleme Kurumu tarafından Şarj Hizmeti Yönetmeliği Taslağı hazırlanmıştır. Taslağa göre Yönetmeliğin amacı, elektrikli araçlara elektrik enerjisi temininin sağlandığı şarj ünitesi ve istasyonlarının kurulması, şarj ağı ve şarj ağına bağlı şarj istasyonlarının işletilmesi ile şarj hizmetinin sunulmasına ilişkin usul ve esasları belirlemektir.
Yönetmelik taslağının ikinci bölümünde; işletmeci lisansı, muafiyetler ve lisanslama süreçleri düzenlenmiştir. Bu kapsamda;
- Şarj ağı işletmeciliği Kurum tarafından verilecek olan lisans kapsamında yürütülecektir.
- Lisans devredilemeyecek olup Yönetmeliğin öngördüğü şartlar çerçevesinde, Kurum’un önereceği tüzel kişiye tüm yükümlülüklerini üstlenmek şartıyla lisans verilmesini talep edilebilecektir.
- Tarifesi düzenlemeye tabi olan lisans sahibi tüzel kişiler, şarj ağı işletme lisans başvurusunda bulunamayacak ve şarj hizmeti sunamayacaktır.
- Ticari faaliyet göstermeyen özel şarj istasyonları ve kullanıcıların kendi ihtiyacı için kurduğu şarj ünitelerinin bir şarj ağına bağlanmaları zorunlu olmayacaktır.
Yalnızca anonim şirket ya da limited şirketler lisans başvurusunda bulunabileceklerdir.
Anonim şirketlerin paylarının tamamının nama yazılı olması ve şirketin borsada işlem görmek üzere ihraç edilecekler hariç, hamiline yazılı pay çıkarmaması gerekmektedir.
Başvuruda bulunacak tüzel şirket, Kurum tarafından belirlenen usul ve esaslar uyarınca sunulması gereken bilgi ve belgelerle EPDK Başvuru Sistemi üzerinden başvuruda bulunabilecektir. Kurum nezdinde elektronik başvuruda bulunacak şirket yetkilisinin bilgileri, Kuruma yazılı olarak sunulacaktır. Kurum, bildirim tarihinden itibaren beş iş günü içinde şirket adına yetkili kişinin elektronik başvuru yetkisini tanımlayacaktır.
Lisans başvurularının alınması, incelenmesi ve değerlendirmeye alınmasına, başvuruların sonuçlandırılması, lisansın yürürlüğe girmesi, lisans süresi ve süre uzatımı, lisans tadili ve lisansın sona ermesine ilişkin düzenlemeler Yönetmeliğin 7-14. maddeleri arasında detaylıca düzenlenmiştir. Bu kapsamda;
- Tüzel kişiden istenen bilgi ve belgelerin başvuru sırasındaki şartlara uygun olup olmadığına ilişkin inceleme on iş günü içinde tamamlanır.
- Lisans başvurusuna ilişkin yapılan değerlendirme Kurula sunulur ve lisans başvurusu Kurul kararıyla sonuçlandırılacaktır.
- Lisans, lisansta belirtilen tarihte yürürlüğe girecek ve lisans sahibinin lisans kapsamındaki hak ve yükümlülükleri bu tarihten itibaren geçerlilik kazanacaktır.
- Lisans, en az 10 yıl en fazla 49 yıla kadar verilecektir.
- Lisans süresi, lisans sahibinin talebi üzerine lisans süresinin bitiminden başlamak üzere ve öngörülen azami süreler gözetilmek suretiyle uzatılabilecektir.
- Lisans, lisans sahibinin talebiyle veya Kurumca resen tadil edilebilecektir.
- Lisans, süresinin sonunda bildirimde bulunmaksızın sona erecektir.
Yönetmelik taslağının 3. Bölümünde; Şarj Ağı, Lisans Sahibinin Hak ve Yükümlülükleri düzenlenmiştir. Bu kapsamda;
- Şarj ağı, şarj ağı işletmecisi tarafından düzenlenen sertifikalar kapsamında kurulan ve işletilen şarj istasyonlarından oluşacaktır.
- Şarj ağı işletmecisi, lisansının yürürlüğe girdiği tarihten itibaren altı ay içinde en az elli adet şarj ünitesinden oluşacak şekilde şarj ağını oluşturacaktır.
- Kurum, şarj ağı işletmecilerine, belirli yerlerde ve belirli sayıda şarj istasyonu kurma da dâhil olmak üzere ticari ve teknik zorunluluklar ve özel şartlar getirebilecektir.
Lisans, lisans sahibine;
- Ülke genelinde şarj hizmeti sunmak,
- Şarj istasyonu kurmak ve işletmek,
- Düzenlediği sertifikalar kapsamında şarj istasyonu kurdurmak ve işlettirmek,
- Kullanıcılar ile sadakat sözleşmesi yapabilmek,
- İstasyonları için taşınmaz temini talebinde bulunma hakkı verecektir.
Şarj ağı işletmecisinin, şarj ağına yeni bir şarj istasyonu eklemek istemesi halinde, Kuruma elektronik ortamda başvurmak zorunda kalacaktır.
Kuruma sunulan ve Kuruma gönderilen tüm bilgilerin doğruluğundan ve güvenliğinden işletmecinin sorumlu olduğu da Yönetmelikte düzenlenmiştir.
Yönetmeliğin 20. maddesinde; şarj ağı işletmecisinin, şarj istasyonunun kurulması ve işletilmesi ve şarj istasyonunun kendi şarj ağıyla bağlantılı olarak işletilmesi için üçüncü kişilere sertifika vermesine izin verileceği düzenlenmiştir.
Yönetmelik taslağının 4. bölümünde; Şarj İstasyonları, Kurulumu ve İşletilmesine ilişkin kurallar düzenlenmiştir. Şarj istasyonu, yürürlükteki mevzuat ve standartlara uygun olarak tasarlanacak, kurulacak ve işletilecektir. Dağıtım şirketi olumlu görüş bildirdikten sonra şarj istasyonu kurulacaktır. Şarj istasyonunun şarj hizmeti vermeye başlayabilmesi için işyeri açma ruhsatı ve çalışma ruhsatına sahip olunması zorunlu olacak. İşyeri açma ruhsatı ve çalışma ruhsatının geçerlilik süresinin dolduğunun anlaşılması halinde, şarj istasyonunda şarj hizmeti faaliyetlerine son verilecektir.
Yönetmelik taslağının 5. bölümünde; fiyatlandırmaya ilişkin hükümler düzenlenmiş ve şarj hizmeti fiyatının serbestçe belirlenebileceği belirtilmiştir. Ancak Kurumun talebi halinde şarj ağı işletmecisi, fiyatın oluşumunu açıklamakla yükümlü olacaktır.
Yönetmelik taslağının 6. bölümünde; kullanıcıların hak ve yükümlülüklerinin düzenlenmiştir. Kullanıcıların anlık ve bireysel taleplerini karşılamak için aynı lokasyondaki diğer kullanıcılarla aynı koşullar altında şarj hizmeti veren istasyonlardan hizmet almalarının esas olduğu belirtiliyor. Şarj ağı işletmecisi; şikâyetlerin iletildiği, kaydedildiği ve kullanıcıların takip edilebileceği iletişim kanalları kurarak kullanıcıyı bilgilendirecek ve taleplerini 15 iş günü içerisinde sonuçlandıracaktır.
Yönetmelik taslağında; Kurumun, şarj ağı işletmecilerini ve şarj istasyonu işletmecilerini kendi personeli veya gerekmesi halinde diğer kamu kurum ve kuruluşlarının personeli tarafından denetime tabi tutabileceği düzenlenmiştir. Mücbir sebep hallerinde, şarj şebekesi işletmecisinin yükümlülüklerinin Kurum tarafından ertelenebileceği veya askıya alınabileceği düzenlenmiştir.
Özetle; Yönetmelik, elektrikli araç şarj istasyonlarının şartlarını ve uygulama detaylarını düzenlemektedir. Söz konusu Yönetmeliğin taslak haline ilişkin EPDK sayfasında görüş bildirim formu düzenlenmiş olup görüşler akabinde Yönetmeliğin son halini alması ve yayınlanması beklenmektedir. Görüşlerin bildirilmesi için son gün 4 Şubat 2022 mesai bitimi olarak duyurulmuştur.
Bülten içeriği genel bilgilendirme amacıyla hazırlanmıştır. Detaylı bilgi ya da spesifik sorun veya sorularınız için hukukçunuza danışınız.
Detaylı bilgi için;
Şarj Hizmeti Yönetmeliği Taslağı Hakkında Değerlendirme
/ Yasal Uyarı
Sayın Ziyaretçimiz;
Internet sitemizde bulunan bilgiler VERDA tarafından, Türkiye Barolar Birliği'nin meslek kuralları ve yürürlükteki Avukatlık Kanunu uyarınca sadece bilgi amaçlı olarak sunulmaktadır.
Bu Internet sitesinde yer alan bilgiler, reklam veya diğer bir ticari amaca hizmet etmemektedir ve bu amaçlarla veya Türkiye Barolar Birliği'nin meslek kurallarına aykırı herhangi diğer bir amaçla kullanılamaz. Ayrıca hiçbir şekilde hukuki tavsiye veya görüş teşkil etmez veya bunların yerine geçmemektedir. Burada yer alan bilgilerden hareketle VERDA ve ziyaretçi arasında avukat-müvekkil ilişkisi doğmaz. Son olarak, burada yer alan bilgiler zaman zaman güncel olmayabilir. Hukuki bir konuda sormak istedikleriniz için irtibat bilgilerimizden bize ulaşabilirsiniz.
VERDA’nın bilgisi ve önceden yazılı onayı olmaksızın, bu siteye atıf yapılamaz veya link verilemez.
Sitemizde yer alan tüm bilgiler, bültenler, marka ve logoya ilişkin tüm fikri mülkiyet hakları VERDA’ya aittir ve VERDA’nın önceden yazılı muvafakati olmadan kopyalanamaz, çoğaltılamaz veya kullanılamaz.
Aşağıda detaylarını okuyabileceğiniz Gizlilik Politikamız kapsamında, sitemizi ziyaretiniz esnasında paylaşmış olduğunuz bilgilerin olması durumunda, söz konusu bilgiler sadece sizlerle irtibata geçmemizin gerekmesi halinde kullanılabilecektir. Bunun haricinde üçüncü kişilerle paylaşılmayacaktır.
Bu Yasal Uyarı ve Gizlilik Politikası’nda değişiklik yapma hakkımız olduğunu belirtir, olası değişikliklerin yine burada yayımlanacağının da altını çizmek isteriz.
/ Gizlilik Politikası
Sitemizi ziyaret etmeniz halinde bizimle her hangi bir kişisel veri paylaşmış olmuyorsunuz.
“İletişim” alanımızdan veya info@verdahukuk.com’a mail atılarak yapılan iş başvuruları kapsamında başvurucunun özgeçmişinde paylaşmış olduğu kişisel veriler (kimlik bilgileri, iletişim bilgileri, eğitim bilgileri gibi özgeçmişte bulunan tüm bilgiler) yalnızca iş başvurusu değerlendirmesinde işlenmektedir.
“Online Borç Ödeme” alanımızdaki uygulama üzerinden yapılan yönlendirmeyle yapılan ödemelerde, sisteme girilen kredi kartı bilgileri VERDA tarafından kaydedilmemektedir. Söz konusu alana yazılan ad, soyad ve irtibat bilgileri ise yalnızca, ödeme yapılan dosya kapsamında bilgi verilmesini gerektiren bir durum halinde, size ulaşabilmek amacıyla kaydedilmektedir.
Kişisel verileriniz, ilgili mevzuatın öngördüğü durumlarda düzenleyici denetleyici kurumlara ve resmi mercilere aktarılabilecektir.
İşlenen veriler ve bilgiler, yasal veya sözleşmesel dosyalama süresi sona erdiğinde tarafımızca uygun görülecek yöntemlerden biri ile silinecek, yok edilecek veya imha edilecektir.
Sitemizdeki çerezleri silebilir, devre dışı bırakabilir ya da engelleyebilirsiniz. Bilgisayarlarında çerez kullanımını devre dışı bırakmış ziyaretçilerimiz de internet sitesini kullanmaya devam edebilir. Ayrıca tüm ziyaretçilerimiz VERDA tarafından kendileri hakkında tutulan bilgileri görmek, değiştirmek ya da silmek için info@verdahukuk.com adresine e-posta göndererek talepte bulunabilirler. Talebin kimlik ve adres bilgilerinizi içermesi ve başvuruya kimliğinizi tevsik edici belgelerin de eklenmesi gerekmektedir.
/ COVID - 19
VERDA
COVID – 19 salgınından kaynaklanan risklere karşı aldığımız tedbirler kapsamında, ekibimizin ofiste bulunmaları gerekmedikçe çalışmalarına uzaktan devam edebilmeleri için gerekli tüm teknolojik ve lojistik altyapı devrededir ve müvekkillerimize verilen hizmetlerin herhangi bir gecikme yaşanmaksızın devam etmesi için her türlü önlem alınmıştır. Hali hazırda ofisimizde fiziksel katılımla çalışma yapılmakta olup, binamızda ve çalışma ofislerimizde detaylı dezenfeksiyon işlemi yapılmıştır. Ayrıca ortak kullanım alanları günlük olarak dezenfekte edilmekte ve ozonlama işlemi yapılmaktadır.