SOLAS VE MARPOL'DEN SONRA MLC 2006’NIN 2022 DEĞİŞİKLİKLERİ DE 23/12/2024'TE YÜRÜRLÜĞE GİRİYOR.
Bilindiği üzere, SOLAS 74 (Denizde Can Emniyeti Uluslararası Sözleşmesi) ile MARPOL 73/78’in (Denizlerin Gemiler Tarafından Kirletilmesinin Önlenmesine Dair Uluslararası Sözleşme) teknik şartlarındaki değişiklikler 2024 yılının Ocak ve Mayıs aylarında yürürlüğe girmiştir.
MLC 2006 kurallarında 2022 yılında yapılan değişiklikler de 23/12/2024 tarihinde yürürlüğe girmek için gün saymaya başlamıştır. Değişikliklere değinmeden evvel MLC 2006’nın neye ilişkin olduğundan kısaca bahsetmek isteriz.
MLC 2006 yani Denizcilik Çalışma Sözleşmesi, gemi üzerinde çalışan gemi adamlarının asgari çalışma ve yaşam şartlarını küresel standartlara oturtmak amacıyla oluşturulan bir sistemdir. Bir diğer anlatımla, MLC, gemi adamlarının çalışma hayatındaki haklarının güçlendirilmesi konusunda geniş bir bakış açısı sunan bir sözleşme olup, denizde çalışma kuralları ile ilgili yeknesak bir kurallar sistemi oluşturmayı hedeflemiştir.
ILO (Uluslararası Çalışma Örgütü) Konferansı’nın 07-23 Şubat 2006 tarihleri arasında 106 devletin katılımı ile Cenevre’de gerçekleştirilen 94. Oturumunda yapılan oylama sonucunda MLC 2006 kabul edilmiştir. Kabul edildiği tarihten itibaren günümüz koşullarına uyarlanmak maksadıyla birkaç defa değişiklik yapılan MLC 2006, COVID 19 salgınında yaşanılanlardan sonra gemi adamlarının yaşam ve çalışma koşullarını günümüze uyarlamak ve iyileştirmek için 05-13.05.2022 tarihinde 8 değişiklik yapılmış ve Haziran 2022’de onaylanmıştır.
Kabul edilen değişiklikler şu şekildedir;
Gemi adamları, özellikle artan sayıda kadın denizciye uyacak şekilde uygun boyutta kişisel koruyucu donanıma sahip olacak;
Gemi adamları için kaliteli içme suyu ücretsiz olarak sağlanacak;
Devletler ayrıca terk edilmiş gemi adamlarının hızlı bir şekilde ülkelerine geri gönderilmesini kolaylaştıracak;
Devletler, acil yardıma ihtiyacı olan gemi adamlarının tıbbi bakımını sağlayacak ve gemide ölen gemi adamlarının naaşlarının ülkelerine geri gönderilmesini kolaylaştıracak;
Gemi adamlarına gemi sahipleri ve devletler tarafından limanlarında internet erişimi sağlanacak;
Gemi adamlarının parasal kayıplarını tazmin etmek için işe alma ve yerleştirme hizmetleri yükümlülüğüne ilişkin hakları konusunda bilgilendirilecek ve
Gemi adamlarının tüm ölümleri kaydedilip yıllık olarak ILO’ya rapor edilip ilgili veriler yayınlanacak.
Yukarıdaki değişikliklere ek olarak; gemi adamlarına yönelik cinsel saldırı ve cinsel taciz dahil olmak üzere, zorbalık ve tacize ilişkin bir dizi karar kabul edildiği gibi, gemi adamlarını gemiden ayrılma durumlarında korumaya yönelik mali güvenlik sistemi ve tüm gemi adamlarının gemi sahiplerine karşı yeterli sözleşmeye dayalı tazmin araçlarına sahip olmasını sağlamak için önlemler alınması yönündeki ihtiyaçlara da dikkat çekilmiştir.
Yapılan ve onaylanan bu değişiklikler bağlamında, uluslararası sefer yapan Türk Bayraklı gemilerin Liman Devleti Denetimlerinde MLC 2006 hükümleri kapsamında gerekli kurallara uymakla yükümlü olduğunu da hatırlatmak isteriz.
Bülten içeriği genel bilgilendirme amacıyla hazırlanmıştır. Eğer uyum ve hukuki danışmanlık konularında daha fazla bilgi edinmek veya uyum süreçlerine dahil olmak isterseniz, hukukçunuza danışınız.
/ Yasal Uyarı
Sayın Ziyaretçimiz;
Internet sitemizde bulunan bilgiler VERDA tarafından, Türkiye Barolar Birliği'nin meslek kuralları ve yürürlükteki Avukatlık Kanunu uyarınca sadece bilgi amaçlı olarak sunulmaktadır.
Bu Internet sitesinde yer alan bilgiler, reklam veya diğer bir ticari amaca hizmet etmemektedir ve bu amaçlarla veya Türkiye Barolar Birliği'nin meslek kurallarına aykırı herhangi diğer bir amaçla kullanılamaz. Ayrıca hiçbir şekilde hukuki tavsiye veya görüş teşkil etmez veya bunların yerine geçmemektedir. Burada yer alan bilgilerden hareketle VERDA ve ziyaretçi arasında avukat-müvekkil ilişkisi doğmaz. Son olarak, burada yer alan bilgiler zaman zaman güncel olmayabilir. Hukuki bir konuda sormak istedikleriniz için irtibat bilgilerimizden bize ulaşabilirsiniz.
VERDA’nın bilgisi ve önceden yazılı onayı olmaksızın, bu siteye atıf yapılamaz veya link verilemez.
Sitemizde yer alan tüm bilgiler, bültenler, marka ve logoya ilişkin tüm fikri mülkiyet hakları VERDA’ya aittir ve VERDA’nın önceden yazılı muvafakati olmadan kopyalanamaz, çoğaltılamaz veya kullanılamaz.
Aşağıda detaylarını okuyabileceğiniz Gizlilik Politikamız kapsamında, sitemizi ziyaretiniz esnasında paylaşmış olduğunuz bilgilerin olması durumunda, söz konusu bilgiler sadece sizlerle irtibata geçmemizin gerekmesi halinde kullanılabilecektir. Bunun haricinde üçüncü kişilerle paylaşılmayacaktır.
Bu Yasal Uyarı ve Gizlilik Politikası’nda değişiklik yapma hakkımız olduğunu belirtir, olası değişikliklerin yine burada yayımlanacağının da altını çizmek isteriz.
/ Gizlilik Politikası
Sitemizi ziyaret etmeniz halinde bizimle her hangi bir kişisel veri paylaşmış olmuyorsunuz.
“İletişim” alanımızdan veya info@verdahukuk.com’a mail atılarak yapılan iş başvuruları kapsamında başvurucunun özgeçmişinde paylaşmış olduğu kişisel veriler (kimlik bilgileri, iletişim bilgileri, eğitim bilgileri gibi özgeçmişte bulunan tüm bilgiler) yalnızca iş başvurusu değerlendirmesinde işlenmektedir.
“Online Borç Ödeme” alanımızdaki uygulama üzerinden yapılan yönlendirmeyle yapılan ödemelerde, sisteme girilen kredi kartı bilgileri VERDA tarafından kaydedilmemektedir. Söz konusu alana yazılan ad, soyad ve irtibat bilgileri ise yalnızca, ödeme yapılan dosya kapsamında bilgi verilmesini gerektiren bir durum halinde, size ulaşabilmek amacıyla kaydedilmektedir.
Kişisel verileriniz, ilgili mevzuatın öngördüğü durumlarda düzenleyici denetleyici kurumlara ve resmi mercilere aktarılabilecektir.
İşlenen veriler ve bilgiler, yasal veya sözleşmesel dosyalama süresi sona erdiğinde tarafımızca uygun görülecek yöntemlerden biri ile silinecek, yok edilecek veya imha edilecektir.
Sitemizdeki çerezleri silebilir, devre dışı bırakabilir ya da engelleyebilirsiniz. Bilgisayarlarında çerez kullanımını devre dışı bırakmış ziyaretçilerimiz de internet sitesini kullanmaya devam edebilir. Ayrıca tüm ziyaretçilerimiz VERDA tarafından kendileri hakkında tutulan bilgileri görmek, değiştirmek ya da silmek için info@verdahukuk.com adresine e-posta göndererek talepte bulunabilirler. Talebin kimlik ve adres bilgilerinizi içermesi ve başvuruya kimliğinizi tevsik edici belgelerin de eklenmesi gerekmektedir.
/ COVID - 19
VERDA
COVID – 19 salgınından kaynaklanan risklere karşı aldığımız tedbirler kapsamında, ekibimizin ofiste bulunmaları gerekmedikçe çalışmalarına uzaktan devam edebilmeleri için gerekli tüm teknolojik ve lojistik altyapı devrededir ve müvekkillerimize verilen hizmetlerin herhangi bir gecikme yaşanmaksızın devam etmesi için her türlü önlem alınmıştır. Hali hazırda ofisimizde fiziksel katılımla çalışma yapılmakta olup, binamızda ve çalışma ofislerimizde detaylı dezenfeksiyon işlemi yapılmıştır. Ayrıca ortak kullanım alanları günlük olarak dezenfekte edilmekte ve ozonlama işlemi yapılmaktadır.