HABERLER & YAYINLAR

2025 EU Gender Equality Compliance

Kurumsal Yönetim Kurullarında Toplumsal Cinsiyet Dengesi: Yeni AB Yönergesi Hakkında Genel Bir Bakış

2024 yılının sonunda yürürlüğe giren Kurumsal Yönetim Kurullarında Toplumsal Cinsiyet Dengesi Yönergesi, Avrupa Birliği genelinde liderlik rollerinde toplumsal cinsiyet eşitliğine ulaşılması için önemli bir adımı temsil etmektedir.
Aynı zamanda toplumsal cinsiyet eşitliği, ekonomik büyümeyi ve sosyal uyumu destekleyen sürdürülebilir kalkınma hedeflerinin temel taşlarından biri olarak kabul edilmiştir. Bu bağlamda, 2024 yılında yürürlüğe giren Kurumsal Yönetim Kurullarında Toplumsal Cinsiyet Dengesi Yönergesi, AB genelinde daha kapsayıcı ve şeffaf bir liderlik yapısı oluşturmayı amaçlıyor.
Temel Amaçlar ve Hedefler
Yönergenin hedefleri şunları içermekte:

Büyük halka açık şirketlerin yönetim kurullarında yönetici olmayan yöneticiler arasında temsil edilmeyen cinsiyetin %40 oranında temsil edilmesi.



Bu şirketlerdeki tüm yöneticiler arasında temsil edilmeyen cinsiyetin %33 oranında temsil edilmesi.


Üye Devletlerin, Yönergeyi ulusal mevzuatlarına entegre etmeleri için 28 Aralık 2024 tarihine kadar süre tanınmıştır. Şirketlerin bu hedeflere 30 Haziran 2026 tarihine kadar ulaşması gerekiyor.

Mevcut Toplumsal Cinsiyet Temsili ve Zorluklar
2024 itibariyle, AB genelinde yönetim kurulu üyelerinin %34'ünü kadınlar oluşturmaktadır. Ancak ilerlemenin hızı ülkeden ülkeye farklılık göstermekte:

Zorunlu toplumsal cinsiyet kotaları uygulayan ülkelerde kadın temsil oranı %39,6'dır.

Yumuşatılmış önlemler alan ülkelerde bu oran %33,8’dir.

Hiçbir eylemde bulunmayan ülkelerde ise bu oran yalnızca %17'dir.


Uygulama İçin Zorunlu Tedbirler
Bu hedeflere ulaşılması için Yönerge şu zorunlu tedbirleri öngörmekte:
1.Şeffaf Seçim Süreçleri
• Yönetim kurulu atamaları için net ve toplumsal cinsiyet açısından tarafsız kriterler.
• Eşit derecede yetkin adaylar arasından temsil edilmeyen cinsiyetin tercih edilmesi.
2.Hesap Verebilirlik ve Raporlama
• Başarısız adayların talebi üzerine yeterlilik kriterlerinin açıklanması.
• Yönetim kurullarının kompozisyonu, hedeflere ulaşılmasının önündeki engeller ve alınan tedbirler hakkında düzenli raporlama.
3.Uyumsuzluk Halinde Cezalar
• Üye Devletler tarafından belirlenecek etkili, orantılı cezalar, örneğin, para cezaları veya tartışmaya konu atamaların iptali.
4.Uyumluluğun Tanınması
• Toplumsal cinsiyet dengesi hedeflerine ulaşan şirketlerin listesinin yayınlanması.
• Toplumsal cinsiyet dengesini desteklemek, analiz etmek ve izlemek üzere organların atanması.

Avrupa Komisyonu’nun Rolü
Avrupa Komisyonu’nun, Yönerge’nin uygulamaya geçirilmesini yakından takip edeceğini ve Üye Devletlerin uyum için aldığı tedbirleri değerlendireceğini duyuruldu. Uyum süreçlerini tamamlamayan Üye devletlere karşı ihlal prosedürleri başlatılabileceği belirtilmiştir. Aynı zamanda komisyon, bu süreçte uyum sürecini desteklemek için atölye çalışmaları ve istişare toplantıları gibi etkinlikler düzenledi.

Daha Geniş Bir Bağlam ve Kamu Desteği
2024 tarihli Toplumsal Cinsiyet Kalıplarına Dair Özel Eurobarometre Araştırması, karar alma süreçlerinde toplumsal cinsiyet eşitliği için kamuoyunun güçlü desteğini göstermişti. AB vatandaşlarının %55’i, kadınların temsil eksikliğini gidermek için önlemler alınmasından yana görüm belirtmiştir. Ayrıca, Avrupa Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Enstitüsü (EIGE), ekonomik karar almada kadınların güçlenmesinde ilerleme kaydedildiğini bildirmişti.
Sonuç
Kurumsal Yönetim Kurullarında Toplumsal Cinsiyet Dengesi Yönergesi, AB’nin Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Stratejisi 2020-2025 kapsamında önemli bir gelişme olarak dikkat çekmektedir. Net hedefler koyarak ve uyumluluk için güçlü mekanizmalar oluşturarak, yönerge daha kapsayıcı ve dengeli bir liderlik yapısının oluşmasını hedeflemektedir. Üye Devletler ve şirketler bu hedeflere ulaşmaya çalışırken, yönergenin etkisi, Eşitlik Birliği’nin oluşmasında kritik bir rol oynayacaktır.

Geleceğe Dair
Bu ilerlemenin üzerine inşa etmek amacıyla, Avrupa Komisyonu 2025 yılında Kadın Hakları İçin bir Yol Haritası sunmayı planladığını duyurdu. Bu girişim, kadınların liderlik rollerinde ve iş piyasasında güçlenmesini destekleyerek toplumsal cinsiyet eşitliği yönündeki ivmenin devamını sağlayacağını önemle vurgulamak isteriz.

Uyum ve Sürdürülebilir Kalkınma Bağlamında Değerlendirme
Avrupa Birliği tarafından uygulamaya alınan bu Yönerge, toplumsal cinsiyet eşitliğinin sadece etik bir gereklilik olmadığını, aynı zamanda ekonomik ve sosyal sürdürülebilirlik için temel bir unsur olduğunu ortaya tekrar ortaya koymuştur. Uyum süreçleri açısından, şirketlerin ilk fırsatlarında gündeme alarak toplumsal cinsiyet dengesi hedeflerine ulaşmak için etkili ve net stratejiler benimsemeleri gerekmektedir. Bu uyum süreci, şirketlerin itibarını artırmanın yanı sıra çeşitliliğin sağladığı yenilikçi düşünce yapılarının gelişmesine de katkı sağlayacaktır. AB’nin bu konudaki liderliği, ülkemiz ve diğer ülkeler de için bir örnek teşkil etmekte ve küresel toplumsal cinsiyet eşitliği gündemine önemli bir katkı sunmaktadır.
Avrupa Birliği tarafından düzenli olarak yayımlanan ve güncellenmeye devam eden yönergelerde belirlenen hedeflere ulaşma sürecinde hukuki danışmanlık almak, şirketler için kritik bir öneme sahiptir. Yönergelerin getirdiği şeffaf seçim prosedürleri, raporlama yükümlülükleri ve uyum ihlalleri durumunda uygulanacak yaptırımlar, şirketlerin hukuki risklerini artırabilir. Bu nedenle, uzman hukuki destek, şirketlerin yönergeye uygun stratejiler geliştirmelerine, uyum süreçlerini etkin bir şekilde yönetmelerine ve olası ihlal durumlarında cezai yaptırımlardan kaçınmalarına yardımcı olacaktır.
Bülten içeriği genel bilgilendirme amacıyla hazırlanmıştır. Eğer uyum ve hukuki danışmanlık konularında daha fazla bilgi edinmek veya uyum süreçlerine dahil olmak isterseniz, hukukçunuza danışınız.

2025 EU Gender Equality Compliance
FAALİYET ALANLARIMIZ

/ Yasal Uyarı

Sayın Ziyaretçimiz;

Internet sitemizde bulunan bilgiler VERDA tarafından, Türkiye Barolar Birliği'nin meslek kuralları ve yürürlükteki Avukatlık Kanunu uyarınca sadece bilgi amaçlı olarak sunulmaktadır.

Bu Internet sitesinde yer alan bilgiler, reklam veya diğer bir ticari amaca hizmet etmemektedir ve bu amaçlarla veya Türkiye Barolar Birliği'nin meslek kurallarına aykırı herhangi diğer bir amaçla kullanılamaz. Ayrıca hiçbir şekilde hukuki tavsiye veya görüş teşkil etmez veya bunların yerine geçmemektedir. Burada yer alan bilgilerden hareketle VERDA ve ziyaretçi arasında avukat-müvekkil ilişkisi doğmaz. Son olarak, burada yer alan bilgiler zaman zaman güncel olmayabilir. Hukuki bir konuda sormak istedikleriniz için irtibat bilgilerimizden bize ulaşabilirsiniz.

VERDA’nın bilgisi ve önceden yazılı onayı olmaksızın, bu siteye atıf yapılamaz veya link verilemez.

Sitemizde yer alan tüm bilgiler, bültenler, marka ve logoya ilişkin tüm fikri mülkiyet hakları VERDA’ya aittir ve VERDA’nın önceden yazılı muvafakati olmadan kopyalanamaz, çoğaltılamaz veya kullanılamaz.

Aşağıda detaylarını okuyabileceğiniz Gizlilik Politikamız kapsamında, sitemizi ziyaretiniz esnasında paylaşmış olduğunuz bilgilerin olması durumunda, söz konusu bilgiler sadece sizlerle irtibata geçmemizin gerekmesi halinde kullanılabilecektir. Bunun haricinde üçüncü kişilerle paylaşılmayacaktır.

Bu Yasal Uyarı ve Gizlilik Politikası’nda değişiklik yapma hakkımız olduğunu belirtir, olası değişikliklerin yine burada yayımlanacağının da altını çizmek isteriz.

kapat

/ Gizlilik Politikası

Sitemizi ziyaret etmeniz halinde bizimle her hangi bir kişisel veri paylaşmış olmuyorsunuz.

“İletişim” alanımızdan veya info@verdahukuk.com’a mail atılarak yapılan iş başvuruları kapsamında başvurucunun özgeçmişinde paylaşmış olduğu kişisel veriler (kimlik bilgileri, iletişim bilgileri, eğitim bilgileri gibi özgeçmişte bulunan tüm bilgiler) yalnızca iş başvurusu değerlendirmesinde işlenmektedir.

“Online Borç Ödeme” alanımızdaki uygulama üzerinden yapılan yönlendirmeyle yapılan ödemelerde, sisteme girilen kredi kartı bilgileri VERDA tarafından kaydedilmemektedir. Söz konusu alana yazılan ad, soyad ve irtibat bilgileri ise yalnızca, ödeme yapılan dosya kapsamında bilgi verilmesini gerektiren bir durum halinde, size ulaşabilmek amacıyla kaydedilmektedir.

Kişisel verileriniz, ilgili mevzuatın öngördüğü durumlarda düzenleyici denetleyici kurumlara ve resmi mercilere aktarılabilecektir.

İşlenen veriler ve bilgiler, yasal veya sözleşmesel dosyalama süresi sona erdiğinde tarafımızca uygun görülecek yöntemlerden biri ile silinecek, yok edilecek veya imha edilecektir.

Sitemizdeki çerezleri silebilir, devre dışı bırakabilir ya da engelleyebilirsiniz. Bilgisayarlarında çerez kullanımını devre dışı bırakmış ziyaretçilerimiz de internet sitesini kullanmaya devam edebilir. Ayrıca tüm ziyaretçilerimiz VERDA tarafından kendileri hakkında tutulan bilgileri görmek, değiştirmek ya da silmek için info@verdahukuk.com adresine e-posta göndererek talepte bulunabilirler. Talebin kimlik ve adres bilgilerinizi içermesi ve başvuruya kimliğinizi tevsik edici belgelerin de eklenmesi gerekmektedir.

kapat

/ Aydınlatma Metni & Çerezler

VERDA
(Rifaioğlu & Tahmaz Avukatlık Ortaklığı)

Kişisel Verilerin İşlenmesi Hakkında Aydınlatma Metni ve Çerez Politikası

İşbu metin VERDA tarafından 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu ("KVKK") ve hukuki dayanağını ondan alan ikincil mevzuat ile Kişisel Verileri Koruma Kurulu ("KVK Kurulu") kararları (Hepsi birlikte "Veri Koruma Mevzuatı" olarak anılacaktır.) ve ilgili sair mevzuat hükümlerine uygun şekilde VERDA tarafından kişisel verilerinizin nasıl işlendiğine ilişkin olarak bilgilendirilmeniz için hazırlanmıştır.

Kişisel Verilerin İşlenme Amaçları

Kişisel veriler, bu web sitesi ve sair iletişim kanalları aracılığıyla bizimle paylaşmayı tercih ettiğiniz adınız, soyadınız, cep telefonu numaranız, adresiniz, e-posta adresiniz ve doğum tarihiniz gibi hizmetin içeriğine göre değişebilecek ve aralarında sağlık bilgileri gibi özel nitelikli kişisel veriler de bulunabilecek olan kişisel bilgilerinizdir.
VERDA tarafından Avukatlık Kanunu uyarınca sizinle sözleşme ilişkisi kurabilmek, sözleşmeleri ifa edebilmek, taleplerinizin değerlendirilmesi, sizi hukuki gelişmelerden haberdar edebilmek, web sitemizi ziyaretiniz sırasında sizi hatırlayarak çevrimiçi deneyiminizi geliştirmek amacıyla kişisel verileriniz Veri Koruma Mevzuatı'nın öngördüğü usul ve esaslar çerçevesinde işlenebilmektedir.

Talebinizin niteliğinin izin verdiği ölçüde, bizimle isimsiz olarak ya da bir takma isim aracılığıyla da iletişime geçebilirsiniz.

Kişisel Verilerin Aktarılması

Kişisel verileriniz; faaliyetlerimizin etkin şekilde yürütülebilmesi ve sözleşmesel yükümlülüklerimizin yerine getirilebilmesi yahut ilişkimizin için hizmetlerinden faydalandığımız gizlilik yükümlülüğü bulunan tedarikçilerimizle, iş ortaklarımızla, yetkili kamu kurum ve kuruluşlar yahut idari makamlar ile paylaşılabilir. Bu paylaşımlarda paylaşılan kişisel verilerin verilecek hizmetle sınırlı olmasına özen gösterilir.

Kişisel Verilerinizin Toplanma Yöntemleri ve Hukuki Sebepleri

Size ait kişisel veriler tarafınızca paylaşılmak yahut sözleşme ilişkimiz sırasında yapılacak e-posta, telefon görüşmeleri, hukuksal süreçlerin yürütülmesi sırasında yapılacak beyanlar dahil olmak üzere fiziksel yöntemler ile toplanabilecektir. Bunun yanı sıra web sitemize yaptığınız ziyaretler sırasında verileriniz otomatik yollarla da toplanabilecektir.
Kişisel verileriniz KVKK uyarınca (i) kanunlarda açıkça öngörülmesi, (ii) hukuki yükümlülüğümüzü yerine getirebilmek için zorunlu olması, (iii) hukuki hizmet yahut danışmanlık sözleşmelerimizin kurulabilmesi ve ifa edilebilmesi için gerekli olması (iv) yahut meşru menfaatlerimiz için işlenmesinin zorunlu olması (v) yahut açık rızanızın bulunması hallerinde sözü edilmiş hukuki sebeplere dayalı olarak işlenmektedir.

Kişisel Verilerin Silinmesi, Yok Edilmesi ve Anonim Hale Getirilmesi

Kişisel verileriniz KVKK'nın 7. maddesi uyarınca işlenmesini gerektiren sebeplerin ortadan kalkması halinde kişisel veriler re'sen veya kişisel veri sahibinin talebi üzerine tarafımızca silinir, yok edilir veya anonim hale getirilir.

Çerezler

Çerezler web siteleri tarafından kullanıcıların sabit diskine yazılan küçük dosyalardır. Çerezlerde yer alan bilgiler web sitesini daha rahat kullanmanızı sağlar ve internet sayfalarımızın doğru gösterilmesini kolaylaştırır. Çerez dosyaları, sizi kişisel olarak tanımlayamaz. Web sitemize girdiğinizde kullandığımız çerezler vasıtasıyla, internet hizmet sağlayıcısının adı (ya da şirket ağları, şirket adı), daha önce ziyaret ettiğiniz web sitesi, bizim web sitemizde seçtiğiniz bilgiler, seçim yaptığınız tarih ve saat ve kullanmakta olduğunuz işletim sistemi ve tarayıcı versiyonu gibi şahsınızla doğrudan ilgili olmayan genel bilgiler otomatik olarak toplanmaktadır. Bu bilgiler isimsiz formda toplanıp anonim şekilde analiz edilir ve yalnızca web sitemizin çekiciliğini, içeriğini ve işlevselliğini geliştirmek amacıyla kullanılır. Başka işleme koyulmazlar veya üçüncü şahıslara iletilmezler.

Tarayıcı ayarlarınızı uygun şekilde değiştirerek, çerez dosyalarının sabit diskinize yazılmasını önleyebilirsiniz. Buna ilişkin bilgi tarayıcınızın kullanım kılavuzunda bulunmaktadır.
Bu web sitesi, Google, Inc. tarafından sunulan bir web analiz hizmeti olan Google Analytics'i kullanır. Google Analytics, web sitesinin, kullanıcıların siteyi nasıl kullandıklarını incelemesine yardımcı olmak için bilgisayarınıza yerleştirilmiş metin dosyaları olan çerezleri kullanır. Web sitesini kullanmanız hakkında çerez tarafından oluşturulan bilgiler (isimsiz IP adresiniz dahil), Google tarafından Amerika Birleşik Devletleri'ndeki sunuculara aktarılıp orada saklanacaktır. Google bu bilgileri web sitesini kullanmanızı değerlendirmek, web sitesi operatörleri için web sitesi aktivite raporlarını derlemek ve web sitesi aktivitesi ve internet kullanımına ilişkin başka hizmetler sunmak amacıyla kullanacaktır. Google ayrıca, yasa gereği bunu yapması gerekirse ya da üçüncü şahısların Google adına bu bilgileri işlediği hallerde bu bilgileri üçüncü şahıslara aktarabilir. Google, Google tarafından tutulan başka bir veri ile IP adresinizi ilişkilendirmez.

Tarayıcınızdaki ilgili ayarları seçerek çerez kullanımına itiraz edebilirsiniz ancak eğer bunu yaparsanız, bu web sitesinin fonksiyonlarını tam anlamıyla kullanamayabilirsiniz. Bu web sitesini kullanarak, yukarıda belirtilen şekilde ve amaçlar için Google tarafından sizinle ilgili verilerin işlenmesine ilişkin olarak, veri sorumlusu VERDA tarafından Veri Koruma Mevzuatı'nda belirtilen usul ve esaslar doğrultusunda aydınlatıldığınızı kabul etmiş olursunuz.

Soru veya önerileriniz olması durumunda, info@verdahukuk.com adresine e-posta göndererek bizimle her zaman iletişim kurabilirsiniz.


Kişisel Verilerinize İlişkin Başvuru Hakkı

Hakkınızda tuttuğumuz kişisel verilerin doğru ve güncel olması önemlidir. Bu nedenle kişisel verilerinizde bir değişiklik meydana geldiğinde lütfen bize bildiriniz.
KVK Kanunu'nun 11. maddesi uyarınca, kişisel verileri işlenen herkes info@verdahukuk.com  adresine e-posta göndermek suretiyle bize başvurarak kendisi ile ilgili aşağıda yer alan konularla ilgili taleplerde bulunabilir:

a) Kişisel verilerinin işlenip işlenmediğini öğrenme,
b) Kişisel verileri işlenmişse buna ilişkin bilgi talep etme,
c) Kişisel verilerinin işlenme amacı ve bunların amacına uygun kullanılıp kullanılmadığını öğrenme,
d) Kişisel verilerinin yurt içinde veya yurt dışında aktarıldığı üçüncü kişileri öğrenme,
e) Kişisel verilerinin eksik veya yanlış işlenmiş olması halinde bunların düzeltilmesini isteme,
f) Kişisel verilerinin işlenmesini gerektiren sebeplerin ortadan kalkması halinde bunların silinmesini, yok edilmesini veya anonim hale getirilmesini isteme,
g) (e) ve (f) bentlerine uygun olarak yürütülen işlemlerin, kişisel verilerinin aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini isteme,
h) İşlenen verilerinin münhasıran otomatik sistemler vasıtasıyla analiz edilmesi suretiyle veri sahibinin aleyhine bir sonucun ortaya çıkmasına itiraz etme,
i) Kişisel verilerinin kanuna aykırı olarak işlenmesi sebebiyle zarara uğraması halinde zararın giderilmesini talep etme.
 
Kişisel Verilerinizin Güvenliği

Bize sağladığınız kişisel verilerin gizliliğini ve güvenliğini korumaya önem veriyoruz. Bu doğrultuda, kişisel verilerinizi yetkisiz erişim, zarar, kayıp veya ifşaya karşı korumak için gerekli teknik ve idari güvenlik önlemleri almaktayız.


Kişisel Verilerin Saklama Süresi

VERDA, kişisel verilerinizi sunduğu hizmetlerin mahiyetinden kaynaklanan yükümlülüklerin yerine getirilmesi amacıyla, hizmetlerin sağlandığı süre boyunca ve ardından hukuki yükümlülüklerini yerine getirmek ve meşru menfaatini temin etmek amaçlarıyla ilgili mevzuata uygun olarak, makul süreler boyunca saklayacaktır.


Bizimle İletişime Geçin
Bu metne yahut diğer veri koruma uygulamalarımıza ilişkin herhangi bir soru veya endişenizin bulunması halinde veya bir erişim talebinizin bulunması halinde, bize aşağıdaki adreslerden ulaşabilirsiniz.

E-Posta: info@verdahukuk.com
Adres:  Hasanpaşa Mah. Lavanta Sokak No: 26 K: 3 Polat İş Merkezi Kadıköy / İstanbul
Telefon: 90 216 343 34 64 pbx
Faks: +90 216 343 35 64

kapat

/ COVID - 19

VERDA
COVID – 19 salgınından kaynaklanan risklere karşı aldığımız tedbirler kapsamında, ekibimizin ofiste bulunmaları gerekmedikçe çalışmalarına uzaktan devam edebilmeleri için  gerekli tüm teknolojik ve lojistik altyapı devrededir ve müvekkillerimize verilen hizmetlerin herhangi bir gecikme yaşanmaksızın devam etmesi için her türlü önlem alınmıştır. Hali hazırda ofisimizde fiziksel katılımla çalışma yapılmakta olup, binamızda ve çalışma ofislerimizde detaylı dezenfeksiyon işlemi yapılmıştır. Ayrıca ortak kullanım alanları günlük olarak dezenfekte edilmekte ve ozonlama işlemi yapılmaktadır.

kapat